Ubisoft för att ta bort “Toxic Behaviors”, utser ny chef för mångfald och inkludering

Ubisoft mångfald

Ubisoft är all-in på den degenererade Social Justice Warrior-kulturen som har förstört alla aspekter av våra vakna liv. Som om att vara på Förrädare för America's masterlista räckte inte, eller om företagets kopierings-och-klistra kloner inte redan var oöverskådliga, förväntas de bli värre nu när de har planer på att "skaka upp" sin redaktionsgrupp för att bli mer "mångfaldig" och som de fokuserar mer på "mångfald" och "inkludering" genom att utse en ny chef för deras mångfald & inkluderande division.

Detta tillkännagivande meddelande kom via ett inlägg på deras officiell hemsida den 2 juli 2020.

I posten förklarade Ubisoft CEO, Yves Guillemot att de kommer att öppna upp en ny division för att hantera anklagelser om trakasserier, diskriminering eller andra "olämpliga beteenden" som förmodligen kränker deras uppförandekod.

De granskar också redaktionsgruppen, som påpekades av Engadget. Detta är den grupp som ansvarar för den kreativa riktningen av sina spel. Enligt Guillemot är översynen att ta bort "toxiskt beteende", skriva ...

”Vi letar inte efter en snabb fix, utan snarare en strukturell förändring hos Ubisoft som helt anpassar sig till våra värden - värden som inte tolererar toxiskt beteende och där alla känner sig säkra att tala ut. Vi måste göra allt för att ingen ska befinna sig i dessa situationer igen. Med detta i åtanke inför jag också en serie initiativ som kommer att fungera som en färdplan när vi lyssnar, lär oss och agerar. Jag kommer att behöva alla att arbeta tillsammans för att bygga och genomföra dem så att respekten för andra förblir en av pelarna i Ubisofts kultur. ”

De har planer på att börja lyssna på anställda på alla sina platser, samtidigt som de utser en ny chef för arbetsplatskultur. Lidwine Sauer kommer att övervaka den nya avdelningen Workplace Culture, eftersom hon kommer att skapa en ”internationell och mångfaldig tvärvetenskaplig arbetsgrupp”.

Dydsignaleringsstycket avrundas med Guillemot-skrivning ...

”Parallellt skapar vi den nya positionen som chef för mångfald och inkludering, som kommer att rapportera direkt till mig. Jag är fast besluten att förbättra mångfalden i organisationen, inklusive i alla våra ledningsgrupper.

”Dessa konkreta åtgärder är bara början på djupa förändringar på alla nivåer. Jag är övertygad om att vi tillsammans ska bygga en bättre Ubisoft till förmån för alla. ”

Detta är i tillägg till nuvarande division för mångfald och inkludering de öppnade tillbaka i slutet av 2018.

Detta är inte förvånande med tanke på att Ubisoft är all-in på degeneration.

Deras senaste spel, Hyper Scape, är fylld med fruktansvärda POCkers, den exakta typen av karaktärer som ingen förnuftig person någonsin skulle vilja spela.

(Tack för nyhetsspetsen Confederate Sun)